三个月不发工资能得到赔偿嘛?律师

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如果用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资,这被视为无故拖欠工资的行为,根据相关法律规定,如果连续三个月未发工资,员工有权要求补偿,以下是几种可能的补偿方式:
支付未支付的工资报酬。
支付经济补偿金。
在某些情况下,支付相当于应付金额50%至100%的赔偿金12。
员工首先应与用人单位协商,要求其按时支付工资。如果协商不一致,员工可以向当地劳动监察部门投诉或调解。如果投诉无效,员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁索赔
以上是属于劳动关系的维权方式,如果属于劳务关系协商不成可以起诉

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